{"id":6028,"date":"2025-05-11T07:00:00","date_gmt":"2025-05-11T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/invest-in-niederrhein.de\/?p=6028"},"modified":"2025-05-19T13:24:32","modified_gmt":"2025-05-19T11:24:32","slug":"neue-impulse-fuer-die-personalarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/standort-niederrhein.de\/en\/2025\/05\/11\/neue-impulse-fuer-die-personalarbeit\/","title":{"rendered":"Neue Impulse f\u00fcr die Personalarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Mittlerer Niederrhein. <\/strong>Wie gelingt nachhaltige Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen? Welche Strategien st\u00e4rken den Teamzusammenhalt und f\u00f6rdern die Mitarbeiterbindung? Mit Fragen wie diesen befassten sich Personalverantwortliche beim j\u00fcngsten Treffen des Netzwerks Personalentwicklung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein. Die Veranstaltungsreihe findet zweimal j\u00e4hrlich an wechselnden Standorten in der Region statt und richtet sich an Personalverantwortliche aus den Mitgliedsunternehmen der IHK. Ziel ist der fachliche Austausch, die Vernetzung sowie die Vorstellung bew\u00e4hrter Praxisbeispiele aus der Region. Gastgeberinnen des aktuellen Netzwerktreffens waren Nadine Dorau und Barbara Anna Stelter in ihrer Krefelder Location \u201eNadines Schmeckerei\u201c. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand das Thema \u201eTeambildende Ma\u00dfnahmen \u2013 Erfolgsstrategien f\u00fcr starke Teams\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit einem praxisorientierten Impulsvortrag stimmte Referentin Sarah Sorhagen auf die Diskussion ein. Unter dem Titel \u201eGemeinsam unschlagbar \u2013 Wie gezieltes Teambuilding Unternehmen voranbringt\u201c pr\u00e4sentierte sie wirkungsvolle Methoden zur F\u00f6rderung des Teamzusammenhalts sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich der Personalentwicklung. Sorhagen ist Gr\u00fcnderin von FemPowerMentoring und verf\u00fcgt \u00fcber Erfahrung als F\u00fchrungskraft sowohl im Mittelstand als auch in Konzernstrukturen. \u201eIch m\u00f6chte kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen zeigen, wie sie durch Mentoring-Programme und gezielte Ma\u00dfnahmen nicht nur ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln, sondern auch langfristig binden k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rte Sorhagen. Mit ihrem Unternehmen begleitet sie Betriebe unter anderem durch ma\u00dfgeschneiderte Mentoring-Angebote und Business Retreats zur Teamentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eGerade in der Personalarbeit profitieren die Teilnehmenden enorm vom Austausch mit anderen Unternehmen. Die externen Impulse bieten einen echten Mehrwert und f\u00f6rdern kreative L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr aktuelle Herausforderungen\u201c, erg\u00e4nzte Arnd Thierfelder, Leiter der IHK-Fachkr\u00e4fteberatung.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/mittlerer-niederrhein.ihk.de\/de\/oeffentlichkeitsarbeit\/pressemitteilungen\/2025\/neue-impulse-fuer-die-personalarbeit.html\">IHK Mittlerer Niederrhein<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mittlerer Niederrhein. Wie gelingt nachhaltige Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen? Welche Strategien st\u00e4rken den Teamzusammenhalt und f\u00f6rdern die Mitarbeiterbindung? Mit Fragen wie diesen befassten sich Personalverantwortliche beim j\u00fcngsten Treffen des Netzwerks Personalentwicklung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein. 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