{"id":5796,"date":"2025-04-05T06:00:00","date_gmt":"2025-04-05T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/invest-in-niederrhein.de\/?p=5796"},"modified":"2025-04-04T09:31:48","modified_gmt":"2025-04-04T07:31:48","slug":"wer-sich-auf-der-arbeit-wohlfuehlt-macht-einen-guten-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/standort-niederrhein.de\/en\/2025\/04\/05\/wer-sich-auf-der-arbeit-wohlfuehlt-macht-einen-guten-job\/","title":{"rendered":"Wer sich auf der Arbeit wohlf\u00fchlt, macht einen guten Job"},"content":{"rendered":"\n

Kreis Kleve\/ Kleve. <\/strong>Mehr als 100 G\u00e4ste waren der Einladung zum <\/strong>j\u00fcngsten Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck der Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve in Kooperation mit der Stadt Kleve gefolgt. \u00a0\u00a0<\/strong>Die Veranstaltung in der Stadthalle stand unter dem Motto: \u201eFachkr\u00e4ftemangel: Herausforderungen und zukunftsweisende L\u00f6sungsans\u00e4tze\u201c. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Er\u00f6ffnet wurde das Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck durch B\u00fcrgermeister Wolfgang Gebing, der den Teilnehmenden aktuelle lokale Themen vorstellte. Der B\u00fcrgermeister blickte auf die 19. Klever Job- und Ausbildungsplatzb\u00f6rse zur\u00fcck, die tags zuvor in der Stadthalle \u00fcber die B\u00fchne gegangen war. \u201eMit diesem Veranstaltungsformat waren wir eine der ersten Kommunen im Kreis Kleve, die vor Ort ein Angebot f\u00fcr Unternehmen geschaffen haben, Talente zu treffen. Noch heute sind wir \u00fcberzeugt davon, dass die Ausbildung der beste Weg ist, dauerhaft eigene Mitarbeiter zu finden\u201c, sagte Gebing. Mit 78 ausstellenden Unternehmen und rund 5.000 Besuchern habe die Klever Job- und Ausbildungsplatzb\u00f6rse eine deutliche Steigerung im Vergleich zum Vorjahr erfahren. Mit Blick auf die Landesgartenschau 2029 in Kleve sagte Gebing: \u201eDie Vorbereitungen laufen auf Hochtouren.\u201c Der F\u00f6rderverein z\u00e4hle aktuell mehr als 100 Mitglieder. \u201eAlle B\u00fcrger sind eingeladen, sich aktiv einzubringen\u201c, betonte der B\u00fcrgermeister.<\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend stellte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Brigitte Jansen den G\u00e4sten die vielf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten der Kreis-Wirtschaftsf\u00f6rderung vor. Am 21. Mai wird im Rahmen der Veranstaltung \u201eForum Kreis Kleve\u201c der Hochschulpreis der Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve vergeben. \u201eBewerbungen f\u00fcr Projekte zwischen Unternehmen aus der Region und der Hochschule Rhein-Waal nehmen wir gerne entgegen\u201c, betonte die Kreis-Wirtschaftsf\u00f6rderin.<\/p>\n\n\n\n

Barbara Ossyra, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der auch f\u00fcr den Kreis Kleve zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel, und Carina Cleven-Pawletko, Leiterin der Abteilung Jobcenter und Migration des Kreises Kleve, pr\u00e4sentierten verschiedene Angebote f\u00fcr Unternehmerinnen und Unternehmer. Sascha Bongertmann sowie Nils Heuer von der Agentur f\u00fcr Arbeit und Max J\u00fcrgens vom Jobcenter Kreis Kleve stellten hilfreiche Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten vor – von der Besch\u00e4ftigtenqualifizierung \u00fcber den Job-Turbo bis zur Fachkr\u00e4fte-Gewinnung aus dem Ausland.<\/p>\n\n\n\n

In einer Gespr\u00e4chsrunde, moderiert durch Andrea Franken, ging es anschlie\u00dfend um Erfolg bringende Ma\u00dfnahmen beim Recruiting.  Auf eine lange Firmentradition blickt die Schuhhaus Verfondern Fu\u00dforthop\u00e4die GmbH zur\u00fcck, die im Jahr 1937 gegr\u00fcndet wurde und aktuell in dritter Generation betrieben wird. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Sven Verfondern besch\u00e4ftigt derzeit sieben Mitarbeitende. \u201eWir sind wie eine kleine Familie\u201c, sagte Verfondern. Ein wertsch\u00e4tzender Umgang miteinander sei wichtig, \u201edas Zwischenmenschliche muss stimmen\u201c, betonte er.<\/p>\n\n\n\n

In der Kernverwaltung der Stadt Kleve sind aktuell rund 500 Menschen besch\u00e4ftigt, erl\u00e4uterte B\u00fcrgermeister Wolfgang Gebing. Beim Recruiting setze die Stadt sowohl auf klassische Zeitungsanzeigen als auch auf Jobb\u00f6rsen, bespiele aber auch Social-Media-Kan\u00e4le wie TikTok. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Angebote, aber auch vielf\u00e4ltige Weiterbildungs- und Karrierem\u00f6glichkeiten seien Pluspunkte bei der Bewerber-Suche. \u201eIch lege Wert auf eine offene Kommunikation und eine gute Arbeitsatmosph\u00e4re in unserem Hause\u201c, betonte der B\u00fcrgermeister. \u201eWer sich auf der Arbeit wohlf\u00fchlt, macht seinen Job gerne und gut.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Holger Kohn ist Director Human Recources bei der SPECTRO Analytical Instruments GmbH, die nach eigenen Angaben Weltmarktf\u00fchrer in der Elementenanalyse ist. Allein am Standort Kleve arbeiten derzeit 250 Mitarbeitende. SPECTRO setzt stark auf die Ausbildung. \u201eWir besch\u00e4ftigen derzeit 30 Auszubildende und sind st\u00e4ndig auf der Suche nach Bewerbungen\u201c, sagte Kohn. Jobb\u00f6rsen sowie Kooperationen mit Schulen seien f\u00fcrs Unternehmen wichtig, um beruflichen Nachwuchs zu bekommen. Wirkung zeige auch das pr\u00e4mienbasierte firmeninterne Mitarbeitende-Empfehlungs-Programm. Kohn lobte, dass die Stadt Kleve viel in ihre Schulen investiere, auch das mache den Standort f\u00fcr Firmen und Mitarbeitende attraktiv.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: WFG Kreis Kleve<\/a><\/p>\n\n\n

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Die Protagonisten des Unternehmerfr\u00fchst\u00fccks in Kleve: (von links) Holger Kohn (SPECTRO Analytical Instruments GmbH), Sven Verfondern (Schuhhaus Verfondern Fu\u00dforthop\u00e4die GmbH), Marc Cattelaens (WFG Kreis Kleve), Sascha Bongertmann (Agentur f\u00fcr Arbeit), Brigitte Jansen (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin WFG Kreis Kleve), Nils Heuer (Agentur f\u00fcr Arbeit), Wolfgang Gebing (B\u00fcrgermeister der Stadt Kleve), Max J\u00fcrgens (Jobcenter Kreis Kleve), Andrea Franken (Moderatorin), Barbara Ossyra (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Operativ Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel), Carina Cleven-Pawletko (Abteilungsleiterin Jobcenter Kreis Kleve). | Foto: WFG Kreis Kleve<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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