{"id":5741,"date":"2025-03-26T06:00:00","date_gmt":"2025-03-26T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/invest-in-niederrhein.de\/?p=5741"},"modified":"2025-03-24T12:27:13","modified_gmt":"2025-03-24T11:27:13","slug":"die-tuer-zum-chef-steht-immer-offen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/standort-niederrhein.de\/en\/2025\/03\/26\/die-tuer-zum-chef-steht-immer-offen\/","title":{"rendered":"Die T\u00fcr zum Chef steht immer offen"},"content":{"rendered":"\n

Kreis Kleve\/ Weeze. <\/strong>Was k\u00f6nnen Unternehmerinnen und Unternehmer tun, um Mitarbeitende langfristig zu binden und neue Fachkr\u00e4fte zu finden. Antworten auf diese Frage gab es beim j\u00fcngsten Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck der Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve in Kooperation mit der Gemeinde Weeze. \u00a0\u00a0<\/strong>Die Veranstaltung im Markt-Caf\u00e9 stand unter dem Motto: \u201eFachkr\u00e4ftemangel: Herausforderungen und zukunftsweisende L\u00f6sungsans\u00e4tze\u201c. \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Er\u00f6ffnet wurde das Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck durch B\u00fcrgermeister Georg Koenen, der den Teilnehmenden aktuelle lokale Themen vorstellte. Erfreut zeigte sich Koenen \u00fcber neu entstehende Baufl\u00e4chen f\u00fcr Gewerbe und Wohnen in der Gemeinde Weeze. Mit Stolz blickte er auf Neuansiedlungen wie die des Schwerwellpappe-Herstellers Tricor mit einem Invest von rund 180 Millionen Euro und die des Konzerns Rheinmetall am Airport Weeze. Ebenfalls sehr erfreulich sei die weiter voranschreitende Erzeugung erneuerbarer Energien im Gemeindegebiet, die schon jetzt daf\u00fcr sorge, dass weitaus mehr Strom produziert als verbraucht werde. Wichtige Bauvorhaben seien der Neubau der Petrus-Canisius-Grundschule und des Feuerwehrger\u00e4tehauses.<\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend stellte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Brigitte Jansen den G\u00e4sten die vielf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten der Kreis-Wirtschaftsf\u00f6rderung vor und lud sie ein, den Kontakt dorthin zu suchen, wenn Bedarf an Beratung, Unterst\u00fctzung und Information besteht oder der Kontakt zur Hochschule Rhein-Waal gesucht wird.  <\/p>\n\n\n\n

Dominik Blechschmidt, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Operativ der auch f\u00fcr den Kreis Kleve zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel, und Alexander Beltermann vom Jobcenter Kreis Kleve pr\u00e4sentierten verschiedene Angebote f\u00fcr Unternehmerinnen und Unternehmer. Sascha Bongertmann sowie Nils Heuer von der Agentur f\u00fcr Arbeit und Max J\u00fcrgens vom Jobcenter Kreis Kleve stellten hilfreiche Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten vor – von der Besch\u00e4ftigtenqualifizierung \u00fcber den Job-Turbo bis zur Fachkr\u00e4fte-Gewinnung aus dem Ausland.<\/p>\n\n\n\n

In einer Gespr\u00e4chsrunde, moderiert durch Andrea Franken, ging es anschlie\u00dfend um Erfolg bringende Ma\u00dfnahmen beim Recruiting. Paul Grote, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des gleichnamigen Weezer Dachdeckerbetriebs, besch\u00e4ftigt aktuell 45 Mitarbeitende, darunter gleich zw\u00f6lf Auszubildende. \u201eAusbildung ist f\u00fcr mich der beste Weg, um an Fachkr\u00e4fte zu kommen\u201c, betonte Grote. Bewerber findet er erfolgreich auf Ausbildungsmessen. Wichtig ist dem Firmenchef ein enger Draht zu den Mitarbeitenden. \u201eDer Mensch ist wichtig\u201c, unterstrich Grote. Jochen Wystrach von der Hexagon Purus Weeze GmbH setzt beim Recruiting auf Tage der offenen T\u00fcr, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programme und Soziale Medien.  Regelm\u00e4\u00dfige Events wie Abteilungsfr\u00fchst\u00fccke oder ein j\u00e4hrlicher Ausflug k\u00e4men gut an. \u201eEs ist wichtig eine emotionale Bindung zu und unter den Mitarbeitenden zu schaffen\u201c, betonte Wystrach. F\u00fcr die Gemeinde Weeze beteiligte sich Wirtschaftsf\u00f6rderer Daniel M\u00fclders an der Diskussionsrunde. Die Gemeinde suche nach Bewerbern sowohl \u00fcber \u201eklassische\u201c Zeitungsannoncen als auch \u00fcber diverse Social-Media-Kan\u00e4le. Angebote wie ein \u201eJob-Bike\u201c oder Gesundheitskurse k\u00e4men bei den Mitarbeitenden gut an. Am wichtigsten seien aber die \u201ekurzen Wege\u201c im Rathaus: \u201eDie T\u00fcr zum B\u00fcrgermeister steht immer auf, das gilt auch f\u00fcr die Fachbereichsleitungen\u201c, sagte M\u00fclders. Einen Tipp f\u00fcr die Personalgewinnung hatte noch B\u00fcrgermeister Georg Koenen: \u201eEs gibt viele \u00e4ltere Menschen, die gerne wieder oder weiter arbeiten m\u00f6chten. Hier sehen wir ein gro\u00dfes Potenzial.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Quelle: WFG Kreis Kleve<\/a><\/p>\n\n\n

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Die Protagonisten des Unternehmerfr\u00fchst\u00fccks in Weeze: Vorne: Georg Koenen (B\u00fcrgermeister Gemeinde Weeze) und Brigitte Jansen (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin WFG Kreis Kleve). Hinten, von links: Paul Grote, (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Grote Gmbh & Co. KG), Alexander Beltermann (Jobcenter Kreis Kleve), Max J\u00fcrgens (Jobcenter Kreis Kleve), Jochen Wystrach (Hexagon Purus Weeze GmbH), Marc Cattelaens (WFG Kreis Kleve),\u00a0 Daniel M\u00fclders (Wirtschaftsf\u00f6rderung Gemeinde Weeze), Andrea Franken (Moderatorin), Dominik Blechschmidt (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Operativ Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel), Nils Heuer und Sascha Bongertmann (beide Bundesagentur f\u00fcr Arbeit). | Foto: WFG Kreis Kleve<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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