{"id":5163,"date":"2024-11-13T06:00:00","date_gmt":"2024-11-13T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/invest-in-niederrhein.de\/?p=5163"},"modified":"2024-11-12T10:28:47","modified_gmt":"2024-11-12T09:28:47","slug":"durch-ausbildung-die-mitarbeiter-von-morgen-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/standort-niederrhein.de\/en\/2024\/11\/13\/durch-ausbildung-die-mitarbeiter-von-morgen-gewinnen\/","title":{"rendered":"Durch Ausbildung die Mitarbeiter von morgen gewinnen"},"content":{"rendered":"\n

Kreis Kleve\/ Wachtendonk-Wankum. <\/strong>Die deutsche Wirtschaft durchlebt gerade unruhige Zeiten. Dennoch gibt es \u2013 auch im Kreis Kleve \u2013 viele Unternehmen, die alles daf\u00fcr tun, die zahlreichen Herausforderungen zu meistern. Eine davon ist der Mangel an Arbeits- und Fachkr\u00e4ften und eines dieser engagierten Unternehmen ist die Autoreparatur Norbert Koenen in Wachtendonk-Wankum. Dorthin hatte die Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve in Kooperation mit der Gemeinde zum \u00a0\u00a0j\u00fcngsten Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck eingeladen. \u00a0Die Veranstaltung stand unter dem Motto: \u201eFachkr\u00e4ftemangel: Herausforderungen und zukunftsweisende L\u00f6sungsans\u00e4tze\u201c. <\/p>\n\n\n\n

Er\u00f6ffnet wurde das Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck durch B\u00fcrgermeister Paul Hoene, der den G\u00e4sten aktuelle lokale Themen vorstellte. Die Gemeinde unternehme viel, so Hoene, um den dort ans\u00e4ssigen Unternehmen, aber auch an einer Neuansiedlung interessierten Firmen gute Standortvoraussetzungen zu bieten. Dazu geh\u00f6rten moderate Grunderwerbspreise ebenso wie eine gute Bildungslandschaft mit attraktiven Schulen und gen\u00fcgend Kita-Pl\u00e4tzen. Hoene: \u201eWir haben starke Vereine und Netzwerke, in denen man gut Fu\u00df fassen kann und wir verf\u00fcgen \u00fcber einen guten Branchenmix.\u201c Durch die N\u00e4he zum Ruhrgebiet, aber auch zu den Niederlanden, b\u00f6ten sich gute Chancen f\u00fcr die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften von au\u00dferhalb, betonte der B\u00fcrgermeister.   <\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend stellte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Brigitte Jansen den G\u00e4sten die vielf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten der Kreis-Wirtschaftsf\u00f6rderung vor und lud sie ein, den Kontakt dorthin zu suchen, wenn Bedarf an Beratung, Unterst\u00fctzung und Information besteht oder der Kontakt zur Hochschule Rhein-Waal gesucht wird.<\/p>\n\n\n\n

Barbara Ossyra pr\u00e4sentierte als Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung die Angebote der Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel. Fachkr\u00e4fte, so Ossyra, lie\u00dfen sich vor allem \u00fcber drei Wege gewinnen: Ausbildung und Studium, Qualifizierung von Arbeitslosen und Besch\u00e4ftigten sowie Zuwanderung. Weiter ging es mit einem Vortrag unter dem Titel \u201eJobturbo \u2013 F\u00f6rderung beruflicher Weiterentwicklung \u2013 Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz \u2013 Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit und das Jobcenter stellen sich vor\u201c.  Sascha Bongertmann von der Agentur f\u00fcr Arbeit und Max J\u00fcrgens vom Jobcenter Kreis Kleve zeigten den Unternehmerinnen und Unternehmern hilfreiche Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten auf.<\/p>\n\n\n\n

In einer Gespr\u00e4chsrunde, moderiert durch Andrea Franken, ging es abschlie\u00dfend um Erfolg bringende Ma\u00dfnahmen beim Recruiting.  Norbert Koenen, Inhaber des gleichnamigen Wankumer Kfz-Meisterbetriebs, setzt vor allem auf die Ausbildung, um Fachkr\u00e4fte von morgen zu gewinnen. \u201eWir haben auch einen Auszubildenden ausl\u00e4ndischer Herkunft und sind sehr zufrieden mit ihm, der junge Mann macht das ganz toll\u201c, sagte Koenen. Im B\u00fcro arbeiten Teilzeitkr\u00e4fte, \u201edadurch bleiben wir flexibel und k\u00f6nnen unseren Empfang und unsere Verwaltung immer besetzt halten\u201c, betonte der Kfz-Meister. Auch bei der Gemeinde Wachtendonk habe die Ausbildung einen hohen Stellenwert, erl\u00e4uterte B\u00fcrgermeister Hoene. \u201eWir k\u00fcmmern uns intensiv um die k\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte\u201c, sagte Hoene. Aber auch mit Blick auf die \u00fcbrigen Mitarbeitenden sei es wichtig, stets auf ihre Bed\u00fcrfnisse und Ideen einzugehen. \u201eWenn die Mitarbeitenden merken, dass man ihnen zuh\u00f6rt und man sie eingeht, macht das Schule und wird das auch nach au\u00dfen kommuniziert\u201c, ist der B\u00fcrgermeister \u00fcberzeugt. Daniel Bruisten von der Haustechnik G.H. Geerkens GmbH berichtete davon, dass unter den 24 Mitarbeitenden gleich vier Auszubildende seien. \u201eDas wird uns helfen, denn in den n\u00e4chsten zehn Jahren gehen einige unserer Mitarbeitenden in Rente\u201c, sagte Bruisten. Ansonsten setze die Haustechnik G.H. Geerkens GmbH beim Recruiting darauf, dass sich Vorteile in ihrem Unternehmen wie ein famili\u00e4res Arbeitsumfeld und ein gro\u00dfer Zusammenhalt im Team herumsprechen. \u201eMund-zu-Mund-Propaganda ist bei der Gewinnung von Fachkr\u00e4ften f\u00fcr uns sehr wichtig\u201c, betonte Bruisten.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: WFG Kreis Kleve<\/a><\/p>\n\n\n

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Die Protagonisten des Unternehmerfr\u00fchst\u00fccks in Wachtendonk (von links): Norbert Koenen (Kfz-Meisterbetrieb Norbert Koenen), Franz-Josef Delbeck (Gemeinde Wachtendonk), Sascha Bongertmann (Bundesagentur f\u00fcr Arbeit), Max J\u00fcrgens (Jobcenter Kreis Kleve), Andrea Franken (Moderatorin), Marc Cattelaens (Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve), Paul Hoene (B\u00fcrgermeister Gemeinde Wachtendonk), \u00a0Daniel Bruisten (G.H. Geerkens GmbH) und Brigitte Jansen (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve). | Foto: WFG Kreis Kleve\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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