{"id":4984,"date":"2024-10-08T06:00:00","date_gmt":"2024-10-08T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/invest-in-niederrhein.de\/?p=4984"},"modified":"2024-10-07T13:32:53","modified_gmt":"2024-10-07T11:32:53","slug":"familiaere-atmosphaere-im-betrieb-bindet-mitarbeitende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/standort-niederrhein.de\/en\/2024\/10\/08\/familiaere-atmosphaere-im-betrieb-bindet-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Famili\u00e4re Atmosph\u00e4re im Betrieb bindet Mitarbeitende"},"content":{"rendered":"\n

Kreis Kleve\/ Kranenburg. <\/strong>Viele Unternehmen, auch im Kreis Kleve, vermelden derzeit freie <\/strong>Stellen. Der Fachkr\u00e4ftemangel macht es schwierig, diese Arbeitspl\u00e4tze zu besetzen. Da ist es f\u00fcr viele unternehmerisch T\u00e4tige interessant zu erfahren, welche Rezepte beim Recruiting Erfolg versprechen. Genau zu diesem Zweck hatte die Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve nun in Kooperation mit der Gemeinde Kranenburg ins Caf\u00e9haus Niederrhein in Kranenburg eingeladen. \u00a0\u00a0Im Mittelpunkt des Unternehmerfr\u00fchst\u00fccks standen Herausforderungen und zukunftsweisende L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel. \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Er\u00f6ffnet wurde das Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck durch B\u00fcrgermeister Ferdi B\u00f6hmer.  Er pr\u00e4sentierte den G\u00e4sten die j\u00fcngsten Entwicklungen und zuk\u00fcnftige Projekte in der Gemeinde. Dabei ging er unter anderem auf die Modernisierung des B\u00fcrgerhaus Katharinenhof und den Neubau des Feuerwehrhauses am neuen Standort ein. Beide Projekte sollen im Rahmen des Integrierten Handlungskonzeptes realisiert werden. In den Folgejahren, so B\u00f6hmer, stehen noch die Gestaltung des Stadtmauer-Umfelds sowie des Wasch- und R\u00fctterwalls an. Ein gro\u00dfes Bauvorhaben sei der Neubau des Offenen Ganztags und die Bestandserweiterung an der Grundschule N\u00fctterden. Themen, die Politik und Verwaltung weiter besch\u00e4ftigen, seien Kita-Pl\u00e4tze sowie Unterbringungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Gefl\u00fcchtete und deren Integration.<\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend stellte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Brigitte Jansen den G\u00e4sten die vielf\u00e4ltigen Aktivit\u00e4ten der Kreis-Wirtschaftsf\u00f6rderung vor und lud sie ein, den Kontakt dorthin zu suchen, wenn Bedarf an Beratung, Unterst\u00fctzung und Information besteht oder der Kontakt zur Hochschule Rhein-Waal gesucht wird.<\/p>\n\n\n\n

Barbara Ossyra stellte als Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung die Angebote der Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel vor. Weiter ging es mit einem Vortrag unter dem Titel \u201eJobturbo \u2013 F\u00f6rderung beruflicher Weiterentwicklung \u2013 Fachkr\u00e4fte-einwanderungsgesetz \u2013 Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit stellt sich vor\u201c.  Sascha Bongertmann und Nils Heuer von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sowie Max J\u00fcrgens vom Jobcenter Kreis Kleve zeigten den Unternehmerinnen und Unternehmern hilfreiche Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten auf. So verf\u00fcge die Bundesagentur \u00fcber das deutschlandweit gr\u00f6\u00dfte Job-Portal, sie berate gerne pers\u00f6nlich sowie individuell im Unternehmen vor Ort und halte vielf\u00e4ltige digitale sowie finanzielle Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Firmen bei der Personalgewinnung bereit.<\/p>\n\n\n\n

In einer Gespr\u00e4chsrunde, moderiert durch Andrea Franken, gingen es abschlie\u00dfend um Erfolg bringende Ma\u00dfnahmen beim Recruiting. Christine H\u00fcttges, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der HTS H\u00fcttges Transport Service GmbH & Co. KG, punktet bei der Personalsuche damit, dass Mitarbeitende in ihrem Unternehmen ein famili\u00e4res Umfeld vorfinden und die Gemeinschaft im Fokus steht. Daniel Averbeck, Inhaber der Averbeck Einzelhandels oHG und Betreiber des REWE-Markts in Kranenburg, setzt beim Recruiting vor allem auch auf die eigenen Mitarbeitenden, die das Unternehmen jungen Jobsuchenden weiterempfehlen. Als zertifizierter Familie&Beruf-Betrieb lockt Averbeck mit flexiblen Arbeitszeiten. Er stimmt die Ausbildung individuell auf die St\u00e4rken der jungen Menschen ab und bietet ihnen vielf\u00e4ltige Einsatzm\u00f6glichkeiten. \u201eAus Kranenburg kommend, steht den Auszubildenden anschlie\u00dfend die Welt offen\u201c, sagte der Kaufmann. Die Kranenburger Gemeindeverwaltung, so erl\u00e4uterte B\u00fcrgermeister B\u00f6hmer, bietet eine gro\u00dfe Bandbreite an Jobm\u00f6glichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen des \u00f6ffentlichen Dienstes an. Um beruflichen Nachwuchs zu finden, sei es nicht nur wichtig, flexible Arbeitszeiten anzubieten, sondern auch viele Praktika anzubieten, damit junge Menschen einen guten Eindruck von ihrem m\u00f6glichen zuk\u00fcnftigen Arbeitsplatz gewinnen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: WFG Kreis Kleve<\/a><\/p>\n\n\n

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Die Protagonisten des Unternehmerfr\u00fchst\u00fccks in Kranenburg (von links): Christine H\u00fcttges (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin HTS H\u00fcttges Transport Service GmbH & Co. KG), Ina Schulz (Auszubildende Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve), \u00a0\u00a0Daniel Averbeck (Inhaber Averbeck Einzelhandels oHG), Fabienne van Lier (Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve), Max J\u00fcrgens (Jobcenter Kreis Kleve), Sascha Bongertmann (Bundesagentur f\u00fcr Arbeit), Andrea Franken (Moderatorin), \u00a0Nils Heuer (Bundesagentur f\u00fcr Arbeit), \u00a0Ferdi B\u00f6hmer (B\u00fcrgermeister Gemeinde Kranenburg), Barbara Ossyra (Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Wesel) und Brigitte Jansen (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Kleve). | Foto: WFG Kreis Kleve<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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